Eylül 2024 itibarıyla Careerlink Co, son 12 ay içinde hisse başına toplam 120,00 JPY tutarında bir temettü ödemiştir. Mevcut Careerlink Co fiyatı 2.564,00 JPY olduğunda bu, % 4,68 % oranında bir temettü getirisine karşılık gelir. Yılda kez temettü ödenmektedir.
| 4,68 % Temettü Verimi | = |
|
Yılda kez temettü ödenmektedir. Geçen yıl dağıtım ayları ve Nisan idi.
| Ödeme Günü | Temettü |
|---|---|
| 28.04.2025 | 120,00 |
| 28.04.2024 | 120,00 |
| 30.04.2023 | 110,00 |
| 30.04.2022 | 40,00 |
| 25.03.2021 | 20,00 |
| 27.03.2020 | 10,00 |
| 26.03.2019 | 10,00 |
| 26.03.2018 | 10,00 |
| 24.03.2017 | 10,00 |
| 25.03.2016 | 18,00 |
| 25.03.2015 | 2,00 |
| 26.03.2014 | 14,00 |
| 26.03.2013 | 14,00 |
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Careerlink Co için yıllık Dividenden grafiği, hissedarlara yıllık olarak dağıtılmış Dividendenler hakkında kapsamlı bir genel bakış sunar. Yıllar boyunca Dividenden dağıtımlarının tutarlılığını ve büyümesini anlamak için trendi analiz edin.
Dividendenlerde sabit veya artan bir trend, şirketin karlılığı ve finansal sağlığına işaret edebilir. Yatırımcılar, bu verileri Careerlink Co şirketinin uzun vadeli yatırımlar için potansiyelini ve Dividenden aracılığıyla gelir elde etme olasılığını belirlemek için kullanabilir.
Careerlink Co değerlendirmesi yapılırken Dividenden verilerini dikkate alın. Diğer finansal yönlerle yapılan kapsamlı analiz, optimal sermaye büyümesi ve gelir elde etme için bilinçli karar verme sürecinde yardımcı olur.
| Tarih | Careerlink Co Temettü |
|---|---|
| 2025e | 157,88 undefined |
| 2024 | 120,00 undefined |
| 2023 | 110,00 undefined |
| 2022 | 40,00 undefined |
| 2021 | 20,00 undefined |
| 2020 | 10,00 undefined |
| 2019 | 10,00 undefined |
| 2018 | 10,00 undefined |
| 2017 | 10,00 undefined |
| 2016 | 9,00 undefined |
| 2015 | 1,00 undefined |
| 2014 | 7,00 undefined |
| 2013 | 7,00 undefined |
| Temettü | Tahmini Temettü | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 1,00 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 9,00 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 40,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 110,00 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 120,00 JPY | 0 JPY |
| 2025e | 0 JPY | 157,88 JPY |
Careerlink Co, 3 yıldır temettüsünü artırıyor.
Son 10 yıl içerisinde Careerlink Co, yıllık 32,864 artırılmış arttırdı.
5 yıllık sürede arttı, dağıtımını 64,375 oranında artırdı.
Analistler, mevcut mali yıl için 14,704 oranında bir Temettü Artışı bekliyorlar.
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Careerlink Co için yıllık dağıtım oranı, şirket karının ne kadarlık bir kısmının hissedarlara temettü olarak dağıtıldığını gösterir. Şirketin finansal sağlığı ve istikrarı için bir gösterge olup, karın yatırımcılara ne kadar geri verildiğini, şirkete ne kadar yatırım yapıldığına kıyasla gösterir.
Careerlink Co için daha düşük bir dağıtım oranı, şirketin büyümesine daha fazla yatırım yaptığını gösterebilirken, daha yüksek oran daha fazla karın temettü olarak dağıtıldığını gösterir. Düzenli gelir arayan yatırımcılar, yüksek dağıtım oranına sahip şirketleri tercih edebilir, böylece büyümeye odaklanan yatırımcılar düşük oranlı şirketleri tercih edebilir.
Careerlink Co dağıtım oranını, diğer finansal kriterler ve performans göstergeleriyle birlikte değerlendirin. Sürdürülebilir bir dağıtım oranı, güçlü finansal sağlıkla birlikte, güvenilir bir temettü dağıtımına işaret edebilir. Ancak çok yüksek bir oran, şirketin gelecekteki büyümesine yeterince yatırım yapmadığını gösterebilir.
| Tarih | Careerlink Co Dağıtım Oranı |
|---|---|
| 2025e | 15,50 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2008 | 16,73 % |
| Dağıtım Oranı | |
|---|---|
| 2008 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2025e | 15,50 % |
Careerlink Co dividendleri, şirketin karının hissedarlarına dağıtılan bir bölümüdür. Şirketin finansal sağlığı ve yatırımcılar için cazibesinin önemli bir göstergesidir. Dividendler, yatırımcılara, hisse satışından alım fiyatından daha yüksek bir fiyata elde edilebilecek kazançların yanı sıra düzenli bir gelir akışı sağlar.
Careerlink Co şirketinin yıllar içindeki dividend ödemelerini incelemek, şirketin karlılığını ve istikrarını öne çıkarabilir. Sabit veya artan bir dividend ödemesi, öngörülebilir kazançlarla finansal açıdan sağlıklı bir şirkete işaret edebilirken, dividendlerdeki dalgalanmalar veya azalmalar, finansal veya operasyonel altta yatan zorluklara işaret edebilir.
Careerlink Co şirketinin dividend ödemeleri, gelir odaklı yatırımcılar için hayati bir faktördür. Sağlam bir dividend ödemesi, hissenin çekiciliğini arttırabilir ve potansiyel sermaye kazançlarına ek olarak düzenli bir gelir sağlayabilir. Aynı zamanda şirketin gelecekteki karlarına olan güvenini gösterebilir ve bu nedenle yatırım kararları için önemli bir faktördür.
Careerlink Co şirketinin dividendlerindeki değişiklikler, şirketin karlarında, finansal politikasında veya yeniden yatırım stratejilerinde meydana gelen değişikliklerden kaynaklanabilir. Dividend artışı sıklıkla finansal istikrarı işaret ederken, azalma, nakit koruma ihtiyacı ya da büyümeyi teşvik etmek için karların yeniden yatırılmasını gösterebilir; her iki senaryo da yatırımcılar için farklı etkilere sahiptir.
Son 12 ay içerisinde Careerlink Co, 120,00 JPY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 4,68 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Careerlink Co, tahmini olarak 157,88 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Careerlink Co şirketinin mevcut temettü verimi 4,68 %.
Careerlink Co dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Nisan, Nisan, Nisan, Nisan aylarında gerçekleştirilir.
Careerlink Co, son 13 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 157,88 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 6,16 % oranında bir temettü verimidir.
Careerlink Co, 'Sanayi' sektörüne atanmıştır.
Son Careerlink Co tarihinde 120 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 28.03.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 01.06.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Careerlink Co tarafından 110 JPY olarak temettüler dağıtıldı.
Careerlink Co hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.
Careerlink Co Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Careerlink Co Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: